Hoy nace Matchento.

No porque el mundo necesite otra empresa de recruiting, sino porque, después de muchos procesos, entrevistas y despedidas incómodas, llegamos a la misma conclusión: algo no está funcionando tan bien como debería.

Hemos visto personas brillantes apagarse en tres meses, managers frustrados diciendo “en la entrevista parecía otra cosa” y equipos rehacerse una y otra vez como si fuera lo normal. Spoiler: no lo es.

En Matchento trabajamos para que las personas encajen, aporten y se queden.
Sabemos que suena sencillo, pero exige parar, escuchar y hacer preguntas incómodas de vez en cuando.
Nos interesa más cómo trabaja alguien un jueves cualquiera que cómo se vende un lunes en entrevista.

Más el contexto que el cargo.
Más la conversación honesta que el proceso perfecto.

No creemos en el “talento” como palabra mágica.
Creemos en personas, equipos y decisiones bien pensadas.
Ayudamos a las empresas a contratar a la gente que encaja, aporta y se queda.

Qué hacemos en Matchento

Nuestra filosofía es clara: no buscamos llenar vacantes por llenar.
Queremos que las decisiones de contratación sean claras, sostenibles y humanas.
Nos enfocamos en construir equipos que funcionen de verdad, con procesos de selección que tengan sentido y generen resultados duraderos.

Para ello, nos apoyamos en tres principios que guían todo nuestro trabajo:

• Procesos claros y sin burocracia: Cada paso cuenta. No añadimos fases innecesarias y nos aseguramos de que tanto empresas como candidatos sepan exactamente qué esperar. Todo tiene un propósito real y tangible.

• Entrevistas humanas y filtrado riguroso: No nos quedamos con CVs bonitos. Buscamos encaje real, entendiendo motivaciones, habilidades y expectativas, para que cada persona que entra en un equipo aporte valor desde el primer día.

• Transparencia total: Clientes y candidatos siempre saben dónde estamos. Caminamos juntos en cada paso y cada decisión, comunicando avances y resultados con claridad para garantizar un proceso seguro y confiable.

Cómo trabajamos en Matchento

Creemos que la selección digital funciona mejor cuando empresas y candidatos reciben apoyo real.
No creemos en procesos inflados ni en decisiones precipitadas, sino en trabajar con criterio, claridad y acompañamiento en cada fase.

Con empresas:

• Ayudamos a incorporar talento digital directo y especialistas freelance, preparados para sumarse a proyectos clave y aportar valor desde el primer día.

• Nos encargamos de todo el proceso de selección: búsqueda, entrevistas, evaluación técnica y selección final.

• Nuestro foco no está solo en la experiencia o el CV, sino en el encaje real con el equipo, el contexto y los objetivos del negocio.

• Buscamos procesos eficientes, sin burocracia innecesaria, que permitan tomar buenas decisiones en menos tiempo y con mayor seguridad.

• Nuestro objetivo es claro: rapidez, calidad y contrataciones que funcionen a largo plazo.

Con candidatos:

• Acompañamos a profesionales digitales en la búsqueda de oportunidades alineadas con sus habilidades, motivaciones y objetivos profesionales.

• Ofrecemos claridad, criterio y apoyo concreto durante todo el proceso.

• Explicamos qué esperar en cada fase, qué aspectos son realmente relevantes y facilitamos feedback honesto para que cada persona pueda tomar decisiones informadas.

• Creemos que un buen proceso de selección también es una buena experiencia profesional.

Nuestro modelo de trabajo:

• Incorporaciones a largo plazo con talento directo.

• Cobertura puntual con especialistas freelance que se integran de forma ágil y efectiva.

Todo ello con procesos rápidos, claros y sin burocracia, alineados con nuestros principios de humanidad, claridad, criterio, utilidad y profesionalidad.
Porque para nosotros, contratar bien no va de correr más, sino de pensar mejor.

Lo que viene:

Pronto compartiremos checklists, guías y consejos prácticos diseñados para ayudar a empresas y candidatos a:

• Mejorar sus procesos de selección digital.

• Tomar decisiones con criterio y confianza.

• Evitar errores habituales en contratación y onboarding.

Nuestro objetivo: que contratar deje de ser un salto al vacío y pase a ser una decisión informada y segura.

En Matchento estamos aquí para aportar valor tangible, sin humo ni promesas infladas.

Nuestro compromiso es trabajar con transparencia, profesionalidad y humanidad en cada paso del camino.